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TOP 10 Verträge |
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| Handelsvertretervertrag, befristet |
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Das von Ihnen ausgewählte Muster wurde von erfahrenen Wirtschaftsanwälten formuliert und ist praxiserprobt. So bringen Sie Ihr rechtliches Anliegen auf den Punkt.
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Beschreibung:
Muster eines befristeten Handelsvertretervertrages
Dateiformat:
Anzahl Seiten: 10
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Der Handelsvertretervertrag ist ein Vertrag zwischen einem Unternehmer und einem Handelsvertreter, bei dem der Handelsvertreter als selbstständiger Gewerbetreibender ständig damit betraut ist, bestimmte Geschäfte für den Unternehmer zu vermitteln oder abzuschließen. Der Handelsvertreter kann - wie der Unternehmer auch - eine natürliche (Regelfall) oder juristische Person sein. Wir gehen auch bei unseren Mustern von einem Handelsvertreter als natürlicher Person aus. Der Handelsvertreter arbeitet in fremdem Namen und auf fremde Rechnung. Da er selbstständig tätig ist, gestaltet er seine Tätigkeit weitestgehend frei und bestimmt im Wesentlichen seine Arbeitszeiten selbst. Der Vergütungsanspruch des Handelsvertreters wird als Provision bezeichnet.
Das Handelsvertreterrecht richtet sich nach den §§ 84 ff. des Handelsgesetzbuches (HGB). Diese Regelungen wurden geschaffen, um einen gerechten Ausgleich zwischen den Vertragsparteien zu schaffen, so dass die meisten dieser Bestimmungen Schutzvorschriften zugunsten des Handelsvertreters enthalten. Daher stellen die Mehrheit dieser gesetzlichen Bestimmungen zwingendes Recht dar, d.h. sie können vertraglich nicht abgedungen werden. Andere Bestimmungen wiederum können von den Vertragsparteien frei vertraglich vereinbart werden.
Der Handelsvertretervertrag kann - wie es das vorliegende Muster vorsieht - zeitlich befristet abgeschlossen werden. Dies hat zur Konsequenz, dass der Handelsvertretervertrag erst mit dem vereinbarten Zeitablauf endet. Eine vorherige ordentliche Kündigung des Vertrages ist nicht möglich, lediglich das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Wird der Vertrag nach Ende der vereinbarten Laufzeit von beiden Vertragsparteien ausdrücklich oder stillschweigend ohne eine weitere zeitliche Festlegung fortgesetzt, gilt er als auf unbestimmte Zeit verlängert (und kann dann auch ordentlich gekündigt werden).
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